UN·E CONSULTANT·E POUR APPUI A LA GOUVERNANCE D’UNE ONG LIBANAISE (Réf : RH_F0003)

Dans le cadre du plan de renforcement de capacités d’une association Libanaise basée à Tripoli, Bioforce recherche un consultant pour accompagnement Sanabel Nour pour proposer des améliorations au niveau de la gouvernance de la structure

Objectifs généraux :

  • -Clarifier les responsabilités des employés et du conseil d'administration
  • -Définir des circuits d'information et de communication avec les salariés
  • -Clarifier et mettre en place des mécanismes de prise de décision les plus inclusifs possibles
    Activités :
  • Faire un état des lieux de la structure et du système de gouvernance actuel et les points d'évolution nécessaires
    • Accompagner la direction pour la rédaction des documents cadres relatifs à la gouvernance
    • Définir un plan d'action et formuler des recommandations

Résultats attendus/livrables :

  • Modèle de gouvernance (Document synthétique reprenant les périmètres de responsabilité de l'équipe de direction)
    • Schéma d'information et de communication
    • Exemples de procédure incluant des modes de consultation/concertation
    • Un plan d'action et des recommandations à partager avec l'ONG
    • Rapport de fin de mission
    • PROFIL SOUHAITE.

       

      Langue : Arabe, Anglais, et français

       

    • Expert en management organisationnel/gouvernance
    • Expert en prévention des comportements à risque (safeguarding)
    • Expérience en renforcement de capacités de structures
    • Capacités rédactionnelles en français souhaitable

How to apply

Merci de transmettre votre CV et votre lettre d’accompagnement par mail, en indiquant en objet la référence (Réf : RH_F0003) et l’intitulé de l’offre, à Franca Martinico, coordinatrice des intervenants externes, à l’adresse [email protected]

Expired
Deadline
Sunday, 20. Nov 2022
Type of Call
Call for Consultancies
Intervention Sector(s):
Good governance and transparency
Remuneration range:
5000 to 6000 (USD)
Duration of Contract:
20 Days
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