Cleaner - Bekaa - Bar Elias

واجبات المنصب ومسؤولياته:

• كنس ومسح الأرضيات وتنظيف دورات المياه باستخدام المماسح والمطهرات.
• تنظيف النوافذ والمرايا، باستخدام المياه والصابون أو غيرها من المنظفات، والإسفنج، والمماسح الكاشطة.
• إزالة الغبارعن الأثاث والجدران والمعدات وفرك جميع الأسطح وتنظيفها.
• التحقق المستمر من نظافة المطبخ، وتنظيف اللوازم والترتيب.
• تنظيف المباني عن طريق إفراغ القمامة وكنس وتنظيف الأسطح.
• تحديد التصليحات المحتملة أو مشاكل الصيانة أو الأمان والإبلاغ عنها.
• أي واجبات ومهام أخرى يتم تحديدها.

السلوك والتصرف:

• يضمن أن السلوك داخل العمل وخارجه يعزز القيم الواردة في مدونة السلوك وسياسات الحماية الخاصة بـ ريليف إنترناشونال.
• يتصرف بنزاهة ويعتبر نفسه مسؤولًا عن التصرف باحترام وشمولية ومهنية.
• التبليغ عن أي مخاوف.

Equal Employment Opportunity

Relief International is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.

Safeguarding & Ethics

Relief International (RI) is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to RI’s Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.

RI Values

We uphold the Humanitarian Principles: humanity, neutrality, impartiality and operational independence. We affirmatively engage the most vulnerable communities. We value:

Inclusiveness

Transparency and accountability

Agility and innovation

Collaboration

Sustainability