L’Agence Française de Développement (AFD) recrute un(e) cadre pour intégrer le pôle « infrastructures » de l’AFD Beyrouth, gérer un portefeuille de projets dans les secteurs du développement local, urbain et agricole, et animer le pilier « développement territorial inclusif » de l’AFD au Liban. Contrat local à durée déterminée de 3 ans.

Missions principales :

• Contribuer, au sein d’une équipe-projet, à l’identification, à l’instruction et au suivi en exécution des projets financés par l’AFD au Liban ;
• Veiller activement (réglementaire, activités) auprès des différents partenaires publics et sur les thématiques associés ;
• Participer au dialogue sectoriel avec le gouvernement et les bailleurs de fonds au Liban (contribution aux réunions de coordination, organisation de séminaires et formations…).

Le pôle « infrastructures » est constitué de 4 personnes. Il gère un portefeuille de projets en prêts et en dons mis en œuvre par une grande variété d’acteurs (ONG libanaises et internationales, institutions publiques libanaises, opérateurs internationaux, bureaux d’étude, collectivités territoriales françaises) dans les domaines suivants : eau et assainissement, développement urbain, développement rural et agricole. Les activités seront menées sous la supervision directe du responsable du pôle. Ces activités se déclinent à deux niveaux :

1. Opérationnel :

• Veille sur l’actualité des secteurs.
• Identification de projets en lien avec les partenaires de l’AFD (gouvernement, municipalités, organisations de la société civile, bailleurs de fonds internationaux…).
• Appui à l’instruction, au montage et à la formalisation des financements (négociation des conventions, diligences lutte anti-blanchiment), en lien avec les équipes du siège de l’AFD. 
• Suivi en exécution et supervision des projets, pilotage des évaluations.
• Participation active au dialogue sectoriel avec le gouvernement et les bailleurs de fonds (réunions de coordination).
• Organisation des missions des experts du siège de l’AFD.

1. Transversal:

• Appui aux autres chargés de mission de l’équipe sur les composantes techniques des projets dans le cadre de l’offre de service du pôle « infrastructures ».
• Participation à la dynamique d’équipe : animation de formations, contribution à la gestion et diffusion des connaissances, suivi de thématiques transversales (en fonction du profil de compétences du candidat retenu).

Profil recherché :

Ingénieur(e) ou spécialisé(e) en développement durable ou en développement urbain/urbanisme ou en développement rural (Bac+5/M2) de nationalité (i) désireux/se de mettre son expertise au service du financement du développement durable au Liban, (ii) disposant d’expériences professionnelles avérées dans une organisation internationale de financement du développement et/ou dans un bureau d’études travaillant sur des financements d’aide au développement et/ou dans une ONG, (iii) doté.e d’une bonne connaissance des secteurs et des acteurs relevant du portefeuille. Au moins 5 ans d’expérience sont attendues.

Compétences :

• Excellente maitrise du français, de l’anglais et de l’arabe à l’écrit et à l’oral.
• Solide expérience professionnelle dans le montage et le financement de projets.
• Connaissance des secteurs concernés et expérience professionnelle dans au moins deux des trois secteurs du développement rural (notamment agricole), urbain, et local.   
• Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Qualités relationnelles : travail en équipe, capacité à développer et à entretenir un réseau de relations.
• Capacité d’organisation, autonomie dans la gestion du temps et des priorités.
• Ethique professionnelle, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaires à l’exercice de la fonction.
• Pragmatique, réactif et ayant le sens de la négociation.

Début de mission:

La prise de poste est prévue dès que possible.

L’Agence française de développement :

Banque publique et solidaire, l’AFD est l’acteur central de la politique de développement française. Nous nous engageons sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer français.

Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation -, nous accompagnons la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable : un monde en commun. Notre action s'inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). Présents dans 108 pays, nous finançons et suivons aujourd'hui plus de 2 500 projets de développement.

Ce que l'AFD peut vous apporter :

L'AFD, ce sont 2 400 collaborateurs, 100 nationalités représentées, 85 agences réparties sur 5 continents. Rejoindre l'AFD, c’est donner du sens à votre métier, à votre expertise, à votre vie, à votre engagement. C’est intégrer une organisation où l’activité financière n’est pas une fin en soi, mais le moyen d’avoir un impact positif, bénéfique et durable. Rejoindre l'AFD, c’est construire un monde en commun qui ne laisse personne de côté.

Rejoindre l'AFD, c’est aussi faire le choix de travailler au sein d’un environnement stimulant, inclusif et multiculturel, avec des équipes passionnées et dans une ambiance bienveillante. Rejoindre l'AFD, c’est enfin acquérir de nouvelles compétences au service de votre projet professionnel et de votre accomplissement personnel, et ainsi donner à votre carrière un nouvel élan.

Ce qui est attendu du candidat retenu :

Du fait de la nature de son activité et du niveau des interlocuteurs de l’agence, l’AFD attend de ses agents un haut niveau de professionnalisme dans l’exercice de leurs fonctions. Cela se traduit par un réel engagement personnel au quotidien et une forte exigence dans l’accomplissement du travail.