Childcare Worker - Beirut and Mount Lebanon

Requires a Cover Letter?: 
no
Application Submissions Guideline: 

To apply, please send your CV to [email protected] mentioning ''Childcare Worker'' in the subject line.

Contact Person Email: 
Description: 

All NRC consultants are expected to work in accordance with the organisation’s core values: dedication, innovation, inclusivity, and accountability. These attitudes and beliefs shall guide our actions and relationships.

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a non-governmental, humanitarian organization with 60 years of experience in helping to create a safer and more dignified life for refugees and internally displaced people. NRC advocates for the rights of displaced populations and offers assistance within the shelter, education, and emergency food security, legal assistance, and water, sanitation and hygiene sectors.

Job Overview/Summary:

The Childcare worker will be responsible of providing essential child care for accompanying children of beneficiaries attending the activities of the center, assisting with stimulating and age-appropriate games and tasks.

To be successful as a childcare worker, you need to have understanding for the principles of child development, and able to care for their basic needs, and be informed about what to do in an emergency situation.

Responsibilities:

  • Ensure the safety and welfare of children at times while parents attend the classes
  • Provides a clean, safe and fun child care environment
  • Setting schedules and routines, preparing rooms setup while developing and encouraging age-appropriate activities
  • Monitoring children’s daily attendance  
  • Ensuring children are learning positive behaviors and providing guidance as needed.
  • Maintaining a safe workplace by monitoring children health and behavioral issues and reporting concerns to staff and parents.
  • Ensuring beneficiaries’ feedback is considered and followed up.
  • Attend and actively participate in all trainings held by NRC Lebanon, which are mandatory for all workers. If any trainings are missed due to unforeseen reasons, the childcare worker will attend a make-up training.
  • Attend meetings as requested by NRC relevant staff
  • Utilize and protect the educational equipment, such as materials, books, and other learning aid provided by NRC
  • Carry out related mainstreaming of protection in programme daily implementation as per the set NRC’s Protection mainstreaming guidelines, and ensures reporting any breaches/concerns to the line manager for proper action.

Qualifications and Relevant Skills:

  • High school diploma or equivalent
  • 1 to 2 years working experience in childcare, child development, or childhood education
  • Honesty and trustworthiness, and responsive to constructive feedback and advice
  • Ability to work systematically and organized manner
  • Ability to listen actively, understand, communicate effectively, and discuss with supervisors and youth on their learning problems and psychosocial requirements
  • Ability to respect and maintain confidentiality
  • Fluent in spoken Arabic, English is preferred.

الملخّص الوظيفي:

العامل(ة) المعني(ة) برعاية الأطفال مسؤولا عن توفير الرعاية الأساسية للأطفال المرافقين للمستفيدين الذين يحضرون أنشطة المركز، والمساعدة في تحديد الألعاب والمهام المناسبة لكلّ سنّ.

لكي تكون ناجحا كعامل(ة) في مجال رعاية الأطفال، يجب أن يكون لديك فهم لمبادئ نمو الأطفال، وتكون قادرا على رعاية إحتياجاتهم الأساسيّة، وتكون على علم بما يجب القيام به في الحالات الطارئة.

المسؤوليّات:

  • ضمان سلامة الأطفال أثناء حضور الأهل للفصول الدراسية
  • توفير بيئة نظيفة وآمنة وممتعة لرعاية الأطفال
  • إعداد الجداول الزمنية والأنشطة الروتينية  اليوميّة كما وتجهيز الغرف مع تطوير وتشجيع أنشطة متناسبة مع الأعمار
  • مراقبة الحضور اليومي للأطفال
  • ضمان تعلم الأطفال للسلوكيات الإيجابية وتوفير التوجيه اللازم عند الحاجة
  • الحفاظ على أمان المكان من خلال مراقبة صحة الأطفال ومشاكلهم السلوكية وإبلاغ الموظفين والأهل بها
  • ضمان أخذ ملاحظات المستفيدين بعين الاعتبار ومتابعتها
  • حضور جميع الدورات التدريبية التي يعقدها المجلس والمشاركة فيها، والتي تعتبر إلزامية لجميع الأساتذة والمدرّبين. في حال عدم حضور أي من التدريبات لأسباب غير متوقعة، يجب على المعلم أن يطلب من المشرف المباشر الحصول على تدريب بديل آخر.
  • حضور الإجتماعات التي يطلبها الموظفون المعنيون في المجلس النرويجي للاجئين
  • الاستفادة من الاجهزة التعليمية وحمايتها كالمواد والكتب وغير ذلك من الوسائل التي يقدّمها المجلس
  • القيام بإدماج الحماية في الأنشطة الرئيسية ذات الصلة في التنفيذ اليومي للبرامج وفقا لمجموعة المبادئ التوجيهية لتعميم مراعاة الحماية في أنشطة المجلس النرويجي للاجئين، وضمان إبلاغ المسؤول المباشرعن أي انتهاك أو مخاوف لاتخاذ الإجراءات المناسبة

المؤهلات:

يمتلك خبرة عمل تتراوح بين سنة واحدة وسنتين في مجال الحضانة أو رعاية وتعليم الأطفال. بالإضافة الى الحيازة على الشهادة الثانويّة أو ما يعادلها.

الموظّف المثالي:

  • يمتلك الأمانة والجدارة بالثقة، كما الاستجابة للآراء والنصائح البناءة
  • القدرة على العمل بطريقة ممنهجة ومنظمة
  • القدرة على الاستماع الجيّد والتواصل بشكل فعال كما مناقشة مشكلات التعلم والمتطلبات النفسية لدى الشباب
  • القدرة على إحترام سريّة البيانات والحفاظ عليها
  • إتقان التحدّث باللغة العربيّة، وتعتبر اللغة الانكليزيّة إضافة.

 

Expired

NOTE:

Daleel Madani, the civil society network, serves as a platform for organisations to post their professional opportunities, but is not involved in the recruitment process. The hiring organisation is solely responsible for the job and candidate selection.

Last modified: 
09 Apr, 2024
Intervention Sector(s):
Children & Youth, Refugees
Application Deadline:
Sunday, 14 April 2024
Contract Type:
Consultancy
Period of Employment:
6 months
Salary
/
Salary Range:
< 800 (USD)
Education Degree:
Technical Degree
Education Degree Details:
Experience Requirements:
1 to 2 years
Arabic Language:
Fluent
English Language:
Good
French Language:
None
Country/City: 
  • Lebanon
  • Mount Lebanon
randomness