قائد الفريق مسح غير تقني – عمليات نزع الغام انسانية

المهمة:

للإشراف على فريق المسح غير التقني وإدارته والتأكد من إدارة الفريق ونشر أعضاء الفريق في الميدان وإعداد التقارير ومعدات الفريق والسلامة.

المرجعيّة :   مدير المشروع

التفاعل مع: فريق NTS

المسؤوليات:

المسؤولية الأولى: قيادة وإجراء أنشطة المسح غير التقني بالتوازي مع أنشطة تقييم الألفية الأخرى

أنشطة:

• القيادة في تخطيط وتسليم أنشطة NTS ، والتأكد من إجراء أنشطة NTS وفقًا للمعايير الوطنية للأعمال المتعلقة بالألغام وإجراءات التشغيل القياسية لـ HI.

• دعم التعريفي وتدريب أعضاء فريق NTS الجدد

• جمع وتحليل البيانات المكتبية والثانوية الموجودة قبل إجراء مهام NTS.

• مع فريق NTS ، قم بجمع المعلومات الجغرافية والاجتماعية والاقتصادية وتأثيرها على المجتمعات المتضررة من الذخائر المتفجرة

• قيادة تنفيذ استطلاعات ما قبل وبعد التدخل لقياس تأثير أنشطة الأعمال المتعلقة بالألغام في منظمة HI على المجتمعات المستهدفة

• العمل كنقطة اتصال رئيسية مع ممثلي المجتمع لتخطيط ومراقبة أنشطة NTS.

• إنشاء وصيانة شبكة معلومات واسعة بما في ذلك السلطات والمجتمعات والمنظمات غير الحكومية ومصادر المعلومات المحتملة الأخرى

• دعم عمليات الإفراج عن الأراضي بافتراض أنشطة EORE ومساعدة ضحايا الألغام (جمع البيانات) والتطهير عند الاقتضاء.

• تولي أي واجبات أخرى حسب توجيهات المدير المباشر.

المسؤولية الثانية: التقارير

• احتفظ بسجلات دقيقة للأنشطة اليومية ، ومخرجات الفريق والمستفيدين الذين تم الوصول إليهم باستخدام تنسيقات التقارير القياسية ، وفقًا لإجراءات HI.

• إعداد جميع تقارير NTS للمهام المعينة (الإلغاء ، CHA ، SHA ، الإكمال ،….)

• إرسال تقارير NTS إلى LMAC عبر IMSMA CORE ووسائل مختلفة.

• تقرير المشاكل التي واجهتها أثناء تنفيذ المشروع إلى مدير المشروع

• توثيق قصص النجاح والدروس المستفادة لتطوير تقارير الجهات المانحة ودراسات الحالة.

• تقرير المشاكل التي واجهتها أثناء تنفيذ المشروع إلى مدير المشروع

• توثيق قصص النجاح والدروس المستفادة لتطوير تقارير الجهات المانحة ودراسات الحالة

• أي واجبات أخرى حسب توجيهات المدير المباشر إعداد التقرير اليومي والأسبوعي والشهري والتقرير لكل مهمة وتسليمها إلى مؤتمر الأطراف.

• أي واجبات أخرى حسب توجيهات المدير المباشر.

المسؤولية الثالثة: ادارة فريق

• يضمن التواصل الجيد والتنسيق والمعلومات لكل عضو من أعضاء الفريق والزملاء الآخرين ، من خلال اجتماعات الفريق المنتظمة ومشاركة المعلومات المناسبة / ذات الصلة

• يشرف على تخطيط الفريق (خطط العمل ، تخطيط الإجازات ، خطة الحركة الأسبوعية ، إلخ.)

• يدعم ويبني قدرات الزملاء تحت إدارته ، ويقيم الاحتياجات للتدريب الإضافي

• التأكد من إجراء تقييمات الموظفين وفقًا لإجراءات الموارد البشرية وإدراكه للتطور المهني لكل موظف وتطوره داخل المهمة

• ضمان حل النزاعات (الشخصية والمهنية) داخل الفريق وإبلاغ المشرف عند الضرورة

منظمة اتحاد هانديكاب انترناسونال هي منظمة إنسانية وغير حكومية  ونظراً لطبيعة العمل الخاصة ببرنامج نزع الألغام فإنه من الممكن تعديل المهام ووقت العمل بشكل مؤقت بناءً لنشاط البرنامج.  هذا الوصف الوظيفي يمكن تعديله بشكل دائم ووفقاً للنشاط  هذه التعديلات يتمّ تحديدها ومناقشتها بين الموظف والمنظمة.

السرية مطلوبة في كل هذه المسؤوليات

التعليم والخبرة:

• الخبرة السابقة في  هذا المجال: 3 سنوات على الأقل.
• التدريب والخبرة السابقة في NTS.
• معرفة المعايير الدولية / الوطنية للأعمال المتعلقة بالألغام.
• خبرة في إجراء المسوحات وجمع البيانات وتحليلها.
• معرفة جيدة بالتضاريس ورسم الخرائط والتعامل مع البوصلة ونظام تحديد المواقع والكاميرا الرقمية.
• يجيد شغل على الحاسوب
• مهارات الاتصال الفعال (كتابيًا وشفهيًا) باللغتين العربية والإنجليزية
• قدرة ممتازة على العمل ضمن فريق
• معرفة جيدة بالمجتمعات المحلية وديناميكيات المجتمع
• يمتلك رخصة قيادة سارية  و سارية المفعول.
• مؤهل IMAS EOD المستوى 1 كحد أدنى
• مهارات الاتصال الجيد وإتقان تقنيات المقابلة.
• يجيد اللغة العربية. اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
• مهارات تحليل جيدة لضمان تحليل البيانات التي تم جمعها
• مهارات الكتابة الجيدة
• معرفة الاتصالات الراديوية
• مهارات تخطيطية وتنظيمية ممتازة
• الخبرة والاستعداد للعمل الميداني في المناطق النائية والمتقلبة

المعايير المهنية:

يجب على العاملين في هانديكاب إنترناشيونال الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة قواعد السلوك هانديكاب إنترناشيونال.

وفقا لهذه القيم ، تعمل هانديكاب إنترناشيونال وتنفذ سياسات حماية المستفيدين من الاستغلال وسوء المعاملة وحماية الطفل ومكافحة الاحتيال والرشوة والفساد.

سيتم دفع اجر قائد الفريق وفقا لجدول رواتب هانديكاب إنترناشيونال في لبنان

الموعد النهائي لتقديم الطلبات :

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

يجب أن يتضمن الطلب ,السيرة الذاتية وصورة ملونة عن الهوية. لن يتم النظر في الطلبات الواردة بعد الموعد النهائي.

يرسل المرشحون المهتمون سيرتهم الذاتية إلى : [email protected]بالموضوع “NTS-Team Leader-2023”

او باليد الى قسم الموارد البشرية بيروت راس النبع بناية الشعار الطابق الثامن.من الاثنين الى الجمعة ابتداءا من الساعة 9:00 الى الساعة 3:30