يتطلب رسالة مع الطلب؟: 
لا
توجيهات التقديم: 

يرجى ارسال السيرة الذاتية على العنوان  التالي: [email protected]

ملاحظة: تقبل الطلبات حصرا من الذكور والأفضلية للمتزوجين

اسم الشخص المسؤول: 
ِشربل عون
Contact Person Position: 
مدير الموارد البشرية
البريد الالكتروني للشخص المسؤول: 
الوصف: 

يقوم مسؤول بيت الشباب بتوجيه شباب SOS (في القرية وفي المنزل) نحو الاستقلال، بحيث يتكيفون ذاتيا ويصبحون أعضاء مساهمين في المجتمع. هو نموذج للتوجيه والدعم والمثال الطيب للشباب.

مسؤول بيت الشباب هو عضو في فريق حماية الطفل المحلي والمسؤول عن برنامج الحماية بما فيها الاستجابة والتبليغ ورفع التقارير الى منسق الحماية الوطني.

 

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

 

 

  1. يتصرف كنموذج للشباب
    • يكون مثالا للاستقامة ويعيش قيم SOS.
    • يتصرف بطريقة مثالية في جميع الأوقات بحيث يكون مثالا يمكن أن يحتذى به من قبل الشباب الذين يتعلمون منه كيفية العيش باستقلال ونجاح.
    •   يعيش في بيت الشباب ويتواجد مساء عطلات نهاية الأسبوع والأعياد وذلك لتوجيه الشباب أثناء أوقات راحتهم وأثناء الوجبات وساعات الدراسة.
    • يتبع قواعد وأنظمة بيوت الشباب ويعيش كعنصر مساهم تماما في الأعمال والأنشطة المنزلية اليومية.
  2. توجيه التطور الشخصي للشباب
    • يراقب تطور شخصية كل شاب ويلاحظ التغيرات الاجتماعية والمادية أو غيرها والتي قد تشير إلى الحاجة لتقديم المشورة.
    • يساعد الشباب في التصدي لأي مشكلة شخصية أو اجتماعية  قد يواجهونها، ويدعمهم ويرشدهم خلال الأوقات الصعبة.
    • يبقى على علم بالقضايا الاجتماعية مثل الايدز والمخدرات وغيرها، ويشاطر الشباب هذه المعلومات    على أساس منتظم ينموا بنضوج ومسؤولية.
  3. تقديم الإرشاد المهني والتعليمي
    • يحضر الشباب ليعيشوا حياة مستقلة ويكونوا أعضاء محترمين في المجتمع.
    • يطور تفهم واضح حول مهارات وقدرات وإمكانات ومستقبل وآفاق وتطلعات كل طفل.
    • يوجه الشباب وأطفال القرية نحو المهن والوظائف الدارجة ويشجع الشباب ليأخذوا مبادرات في البحث عن فرص العمل.
    • يبقى على علم بفرص التعليم والتدريب المهني المتوفرة.

 

  1. تشجيع الشباب لتحمل مسؤولية أنفسهم
    • يساعد الشباب الذين يعيشون في بيت الشباب في إدارة المنزل بأنفسهم والعيش بفعالية مع الآخرين. ويشمل هذا أيضا تيسير إنشاء القواعد والأنظمة لبيت الشباب من قبل الشباب أنفسهم.
    • يضمن كتابة الشباب لتقارير عن أي أعمال للصيانة إلى المدير الإداري، والقيام بأعمال الصيانة بأنفسهم كلما أمكن.

 

  1. تشجيع الدمج والخدمة المجتمعية
    •  يحدد ويشجع فرص الخدمة الاجتماعية للشباب. يدير التوظيف للشباب في البرامج على المدى القصير أو الطويل. يحفاظ على اتصال وثيق مع الشباب خلال هذه البرامج.
    •  يشجع الشباب للاستفادة من الفرص التي تدمجهم في المجتمع المحيط بهم، والتي تعرضهم للحياة خارجSOS، مثل النوادي  الخ.

 

  1. تنسيق برامج الأنشطة الشبابية
    • يضع وينفذ برامج للشباب لأنشطة العطل ونهاية الأسبوع. وينبغي أن تشمل هذه البرامج نشاطات ترفيهية وتثقيفية وتترك للشباب مجالا لتطوير قدراتهم الشخصية والاجتماعية.
    • يعد الميزانيات في بداية كل عام لدعم خطط الإجازات.

 

  1. الحفاظ على التواصل مع قرية الأطفال SOS
    • يتكفل بأن الشباب الذين يعيشون في بيت الشباب على اتصال وثيق مع أمهاتهم وعائلاتهم في SOS. وهذا يشمل المشاركة في المناسبات العائلية الخاصة، ودعم أمهاتهم الخ.
    • يتشاور مع أمهات SOS في القرارات الرئيسية التي تمس مستقبل الشباب، وعلى سبيل المثال النقل إلى بيت  الشباب أو إلى مدرسة أخرى.
    •  يطور تفاعل وثيق بين الشباب داخل القرية، وأولئك الذين يعيشون في بيت الشباب.
    •  يساعد الأب والأمهات في القرية في تحديد المراهقين وذلك للدخول إلى بيوت للشباب، ومساعدة أولئك المنضمين حديثا على التكيف مع حياتهم ومواطنهم الجديدة.
  2. حماية الطفل 
  • زيادة الوعي عن مبادئ سياسة حماية الطفل و السياسات ذات الصلة بين موظفي SOS في البرنامج المعني
  • اجراء تقييم المخاطر المتعلقة بأمن الأطفال مع التركيز على جميع وحدات البرنامج والوظائف على مستوى البرنامج. تتم معالجة مخاطر سلامة و امن الاطفال الحالية والمحتملة بإجراءات تخفيف مناسبة
  • القيام بدور نشط في عملية التخطيط السنوي الوطني لضمان أنه يتم مشاركة مخاطر الحماية التي تم تحديدها مع الإدارة الوطنية و انها تنعكس خلال الخطة السنوية للجمعية العضو،
  • يكن الفريق مركز دعم لجميع موظفي SOS على مستوى البرنامج بتقديم المشورة والتوجيه في حال طرحوا أي أسئلة أو مخاوف تتعلق بحماية الطفل
  • تلقي تقارير او بلاغات عن مخاوف و قلق حماية و امن الاطفال و الشكاوى من موظفي SOS ، الأطفال والشباب بدعم من البرنامج المعني ، ومن المستفيدين السابقين من SOS والأشخاص الخارجيين ..
  • الاستجابة لجميع المخاوف و البلاغات التي يتم مشاركتها على مستوى البرنامج و وحدات البرنامج
  •  تحديد طبيعة  واقعة  او مخاوف حماية الطفل المبلغ عنها بطريقة دقيقة واتخاذ القرار بشأن الخطوات التالية (تقييم الحادثة او الواقعة و غيرها..)
  •  مشاركة المعلومات حول واقعة حماية الطفل المبلغ عنها مع منسق حماية و سلامة الطفل في الوقت المناسب وفقا لإجراءات التبليغ و الاستجابة
  • القيام بإعداد تقارير حماية الطفل الدورية و تقارير اغلاق الحالة و مشاركتها مع المنسق الوطني لحماية و سلامة الطفل
  • تثقيف الأطفال بشأن حقهم في الحماية من أي ضرر وتوعيتهم بأن أي شكل من أشكال العنف الممارس ضدهم يضر بكرامتهم الإنسانية
  • تشجيع اتباع نهج تشاركي، وإشراك الأطفال والشباب في رسم الخرائط المحلية وتقييم المخاطر بحيث يمكن تحديد المخاطر الموجودة وتخفيفها

تعليم الأطفال والشباب كيفية اكتشاف وتجنب المواقف غير الآمنة ، وإبلاغ الأطفال والشباب بكيفية الإبلاغ  او التبليغ عن مخاوفهم المتعلقة بحماية الطفل ومع من يمكنهم التوجه إذا احتاجوا إلى المساعدة أو التوجيه

 

  1. متفرقات
    • يحضر الاجتماعات الإدارية، والمساعدة في المهام الإدارية العامة عند الطلب.
    •  ينجز كافة المهام بالطريقة المثلى ويقدم نموذج جيد للأطفال.
    • يحمي الأطفال* الذين نرعاهم من كافة أشكال العنف العقلي أو الجسدي أو الضرر أو الاستغلال، أو الإهمال أو المعاملة المنطوية على إهمال،  أو إساءة المعاملة أو الاستغلال، بما في ذلك الاستغلال الجنسي.
    •  يتولى كافة ممتلكات SOS بشكل سليم بما في ذلك الموارد المالية للجمعية.

· يقوم بأية مهام أخرى يحددها الرئيس المباشر.

 

 

*موجب حماية الطفل: مسؤولية الجميع

تعمل جمعية قرى الأطفال SOS  اللبنانية  في ضوء الاتفاقية الدولية لحقوق الطفل : مصلحة الطفل الفضلى هي اولى اهتماماتنا. كل طفل لديه الحق في تطوير كامل قدراته، في نوعية التعليم، في المشاركة وفي عدم التمييز. تقع على عاتق كل فرد مسؤولية حماية الطفل من كافة اشكال الاساءة، التخلي، الاستغلال، العنف والتمييز.

 

 

المؤهلات المطلوبة

  • على الأقل شهادة دبلوم
  • خبرة من العمل المتواصل لمدة سنتين على الأقل، بما في ذلك تحمل المسؤولية عن المشاريع، ، خبرة في التعليم وفي مجال القيادة والتسهيلات الإدارية.
  •  امتلاك مهارات القيادة والاتصال والمهارة التنظيمية.
  • معرفة جيدة بمهارات اللغة الانجليزية محادثة وكتابة.
  • على دراية بقيم المنظمة ولديه الاستعداد التام للإسهام في أهدافها.
  • التفاني والقدرة على العمل تحت الضغط.

 

 

 

المسؤول المباشر: المديرة الوطنية

منتهية الصلاحية

ملاحظة:

دليل مدني، شبكة المجتمع المدني، يوفر للمنظمات منصة لنشر الوظائف, وليس مسؤول عن عملية التوظيف. كل منظمة مسجلة على دليل مدني هي مسؤولة بشكل فردي عن منشوراتها وعن عملية التوظيف.

آخر تاريخ التحديث: 
07 يونيو, 2021
قطاع(ات) التدخل:
الأطفال والشباب
آخر مهلة للتقديم:
الأحد, 20 يونيو 2021
نوع العقد:
دوام‬ ‫كامل‬
مدة الوظيفة:
على المدى الطويل
الراتب
N/A
نطاق الراتب:
بين 800 و 1200(دولار أمريكي)
درجة التعليم:
ماجستير
تفاصيل درجة التعليم:
شهادة في التعليم و/او القيادة و/او العمل الاجتماعي
متطلبات الخبرة:
بين سنتين و3 سنوات
اللغة العربية:
جيد جداً
اللغة الانكليزية:
جيد
اللغة الفرنسية:
جيد
البلد/المدينة: 
  • Lebanon